聊城市高新区立足人力资源服务产业园主阵地，把政务公开贯穿就业服务全流程，依托数字化手段打通信息发布、政策推送、供需对接渠道，构建线上线下一体化公开服务体系，成功争创2026年山东省数字就业服务区试点。

一是深化政策精准公开，推动惠企利民红利直达快享。围绕就业创业补贴、用工扶持、技能培训等就业核心事项，细化政务公开清单，以一体化政务服务平台与智慧园区系统为载体建立动态政策数据库，全面公开政策适用条件、申报流程、兑现标准。摸排220余家重点企业用工需求，梳理紧缺岗位1700余个，建立“一企一策”台账，聚焦高端制造业技能岗、服务业基础岗等差异化需求，运用大数据分析技术精准匹配推送适配惠企政策，有效消除政策信息差，实现企业招工与群众求职精准对接。累计举办各类招聘活动5场，服务求职者9300余人次。

二是健全公开联动机制，构建全周期供需对接体系。将政务公开嵌入就业服务全链条，创新推出“就业指导+直播带岗+现场直招”阶梯式服务模式，前期公开就业指导资源、中期直播推介岗位信息、后期组织企业现场对接，全流程公开企业资质、岗位详情及对接成果。深化线上线下融合公开，线上开设政策图文、短视频解读专栏，线下服务大厅安排专人提供政务咨询，常态化开展技能提升、创业指导、劳动权益保障等公开培训。建立招聘成效定期公示制度，线上线下同步更新人岗对接数据，全区人岗匹配成功率稳定保持在70%左右。

三是拓宽数字公开载体，打造一体化就业信息矩阵。聊城市高新区坚持以公开整合资源、以数据畅通供需，打造“海内有知己”“高新云工”“军岗在线”系列智慧就业平台。平台汇集用工信息与求职登记信息，实现岗位信息、人才资源、用工需求全量归集、全网公开。可通过人才分析功能，快速检索匹配企业岗位关键技能、经验、学历的人才，推动就业服务从“被动受理”向“主动推送”转型。同时实现求职者与企业实时在线沟通，招聘信息发布更加便捷高效。截至目前，平台共入驻企业850余家，发布岗位信息4100余个，累计服务求职者5100余人次。