林明华委员：

您提出的《关于推动特色产业园区高质量发展的建议》的提案收悉，现将办理情况复函如下：

一、聚焦产业需求，深化校企合作引才

围绕我区“三大主导产业”及智能家居、装备制造等特色产业用工需求，我局持续深化与中高级职业技术院校合作，构建“院校+企业+政府”协同育人模式。目前已推动区内蓝海黑石、宏发电声、新峰科技等多家重点企业与省内外院校合作。通过开设特色专业、设置实训基地、定向输送毕业生等举措，实现校企“产、学、研”深度融合发展。

二、优化政策供给，强化梯度育才留才

根据《漳州市长泰区“长爱人才·泰盼你来”人才工程实施方案》文件规定，对于高端人才，建立顶尖人才和重大团队项目“一事一议”制度，对能够引领我区相关领域科技创新水平跨越式提升、带来重大经济社会效益的急需或特需高层次人才或团队，从人才、科技、工业等专项经费中统筹给予最高1000万元综合支持；企业每引进一名高层次人才或一个团队，并在我区工作3年以上，经我区申报入选国家级重大人才计划、“万人计划”、省级高层次特级人才的，奖励20万元；确认为省引才“百人计划”、省级高层次A类人才的，奖励15万元；确认为省级高层次B类、C类人才和市级高层次D类、E类人才的，奖励5万元。

三、创新服务模式，破解用工结构性矛盾

针对产业工人“引进难、留存难”问题，我局双管齐下。一是“走出去”招引。坚持开拓省外用工源基地，主动对接人力资源丰富、劳务输出基础好的地区，通过邀请当地政府实地考察长泰企业用工和人文环境，不断加强与省外用工服务基地的沟通联系。目前，已对接6个省份30个县（市、区），建立用工源基地30余个，拓展省际劳务协作基地10处。同时，坚持每年在企业用工旺季，组织30家左右重点企业赴省外用工源基地举办专场招聘活动，十多年来成功举办省外专场招聘活动41场次，直接招聘新员工来长泰企业就业近6000人，间接带动引进劳动力进入长泰企业就业超过4万人，有效缓解全区企业的用工需求。二是“本土化”培育。深挖区域特色资源，重点打造长泰龙人古琴师、长泰天竺岩茶制作技艺师、长泰明姜生产技艺工等多个特色劳务品牌，形成劳务品牌发展合力。推动“长泰龙人古琴师”劳务品牌以古琴文化传承为发展核心，培养专业古琴师，助力乡村振兴，推动非遗文化传承。目前，长泰龙人古琴全产业链从业人员已超万人，人均年增收超1万元，年产值达5亿元。

下一步，我局将锚定“人才强区”战略，纵深推进校企协同发展、人才政策落实、省际劳务协作与本土品牌培育，精准施策破解引才留才瓶颈，为特色产业园区建设提供坚实人力资源保障。再次感谢您的宝贵建议，欢迎您继续监督指导！

签发领导：马华春

联 系 人：李锦雄

联系电话：15980502137

落实类型：A-已落实和基本落实

漳州市长泰区人力资源和社会保障局    

2025年6月10日