胡君钦代表：

    您提出的关于“谋划后疫情时代抢工工作”的建议收悉。现答复如下：

    对于您的提案，我局高度重视，认真研究提案内容，积极推进落实，取得一定成效。

    一是春季外出招工抢先机。聚焦“招工、留工、用工”三个着力点。精准把握招工用工时机，春节前由区领导带队赴陕西武功县、宁夏西吉县开展劳务对接洽谈活动，与西吉县人社局签订劳务协作框架协议，提前为春季员工输送做好准备；提前谋划对辖区企业开展春季用工调研摸底，编制《企业招聘简章》6000册，通过线上线下等方式，将企业招聘简章发送至陕西、山西、宁夏、云南等省外劳务协作基地；正月初八，区领导带队组织我区20多家重点企业，联合市级赴云南省武定县、禄丰市、昆明市开展2023年春季省外专场招聘会暨“泰爱你来”专场招聘会3场，年初至今已有宁夏籍员工100多人、云南籍员工800多人来泰就业。

    二是劳务协作拓展新模式。注重打响长泰招工劳务品牌，总结十多年来省外招工经验，探索以人社部门主导、人力资源机构参与的“市场化”服务企业用工新模式，首次在云南省武定县、禄丰市挂牌设立劳务协作工作站，依托长泰国投人力资源服务有限公司对接联系省外用工源基地，以村镇为突破口，定期组织开展线上线下供需见面会、专场招聘会等就业互动服务，实现务工人员与工作岗位精准对接匹配奠定基础。2023年4月17日至21日，我局赴云南省参加闽滇劳务协作对接活动，期间在昆明、楚雄等地开展多场劳务协作洽谈，并与红河州蒙自市、文山州丘北县等地人社部门签订劳务协作协议，不断拓展我区省际劳务协作版图。今年以来，我区共拓展省外用工源基地6处，并开展“点对点”包车输送省外员工来泰就业13车，输送员工562人。

    三是本地供需匹配开新局。加大本地人力资源供需匹配力度，深度挖掘本地劳动力资源，促进农村劳动转移就业。2月13日至2月15日，在岩溪、坂里、林墩连续举办3场“春风行动”乡镇专场招聘会，共有446名求职者达成初步就业意向，实现劳动者与用工单位“零距离”对接、“家门口”招聘，就地就近再就业。

    下一步，我局将继续加大宣传力度，不断拓展用工渠道，做好用工要素保障，积极稳企扩岗、提质增效，全面落实区委区政府“1658”工程，引人聚人添活力，稳企助企促发展。

    签发领导：马华春

    联系人：戴福泉

    联系电话：0596-8331186

    落实类型：已经解决

漳州市长泰区人力资源和社会保障局      

2023年4月24日